Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di The Sanchaya Bintan

Main Article Content

Aprilita Yulan Sari Waryono Waryono

Abstract

Abstract


Dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan wanita di the sanchaya bintan. Jenis penelitian ini digolongkan kepada penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita yang berkerja di the sanchaya bintan sebanyak 54 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner (angket) dengan skala likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data dianalisis melalui analisis deskripsi dan uji regresi linier sederhana dengan bantuan Program Komputer SPSS versi 20.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Work Family Conlict di The Sanchaya berada pada kategori Cukup dengan persentase 46,30%, 2) Kinerja  karyawan wanita di The Sanchaya Bintan berada pada kategori cukup dengan persentase 66.67% . Selanjutnya diperoleh nilai R Square sebesar 0,206 dengan taraf sig. 0,001 < 0,05, maka variabel Work Family Conflict dapat menjelaskan variabel Kinerja Karyawan Wanita sebesar 20.6% dan 79.4% dipengaruhi oleh faktor lain.


Kata Kunci: Work Family Conflict, Kinerja Karyawan.

Article Details

How to Cite
SARI, Aprilita Yulan; WARYONO, Waryono. Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di The Sanchaya Bintan. JURNAL PENDIDIKAN DAN KELUARGA, [S.l.], v. 11, n. 02, p. 250-260, may 2020. ISSN 2549-9823. Available at: <http://jpk.ppj.unp.ac.id/index.php/jpk/article/view/657>. Date accessed: 08 may 2024. doi: https://doi.org/10.24036/jpk/vol11-iss02/657.
Section
Articles